知识产权学院举行2016届毕业生就业动员会,山东大学暑期多举措促进职业指导工作

  5月13日晚,大工会客厅第三期——关注研究生就业在研究生教学楼报告厅举行,本次讲座以“全面掌控就业信息,客观分析就业形势,冷静做出就业选择”为主题,邀请校就业中心主任梁茵及就业中心市场信息部、业务管理部、指导就业部负责人为同学们分析就业形势。
就业中心老师分别就毕业生就业市场建设情况、学生就业工作流程等为同学们提出指导建议,并介绍就业中心下一步的‘暑期企业行’、‘实习生招聘会’两项工作的计划。

澳门十大网投平台,9月2日上午,在知识产权学院349会议室举行了知识产权学院2016届毕业生就业动员会。学校就业创业指导服务中心主任王涛、学院副书记兼副院长王涛及学院2016届二学位、研究生参加了此次会议。会议由学院辅导员周志聪主持。

[本站讯]为帮助在校生增强职业规划意识,提高综合素质和求职技能,山东大学学生就业与发展指导服务中心利用2014年暑期组织了系列活动,通过培训、实习和寻访等多种形式,从就业形势到择业技能,从理论到实践,全方位、多维度地对在校生进行就业指导。厚积薄发——求职训练强化技能  新的就业形势对学生职业生涯规划能力和求职技能、技巧提出了更高要求,针对在校大学生缺乏职业规划与求职技能的现实情况,就业发展中心暑期继续举办了暑期学校求职训练营。  求职训练营结合了课程讲解与学生实践两部分,使学生在求职与生涯规划方面得到系统培训与锻炼。参与本次求职训练营培训的学员包括各班职业生涯委员、第四届职业生涯规划大赛选手和部分2015届毕业生同学等。特训营邀请了经验丰富的高校就业指导专家和资深咨询公司培训师开展生涯规划系列讲座,让更多的学生重视生涯规划,做好生涯规划;邀请华为等知名企业HR讲解简历投放、笔试面试等完整的择业流程,使学生能够更加自信从容地面对择业问题;特训营还通过理论结合实践模拟的授课方式,如无领导小组讨论模拟、结构化面试模拟等让学生亲身体验生涯规划的各种方法以及求职面试的各种技巧,为未来的择业就业助力。  通过一系列培训,帮助在校生在认识未来就业市场发展趋势的前提下做出最适合自己的职业规划,并进一步提升了学员的综合素质和求职技能,暑期学校训练营也以其内容充实、实用性强赢得了学生好评。知行合一
——暑期实习职场新体验  理论必须与实践相结合,为让学生实际运用求职、就业技能并进一步提高自身综合素质,就业发展中心安排了一系列实习活动,让学生进入企业,积累“实战”经验。  参与实践的学生在暑期获得了到中国工程物理研究院、中央国际广播电台、浪潮、联想、因特尔等知名用人单位实习的机会,进行了为期四周的实训。用人单位结合专业为学生提供不同的岗位,部分单位对学生进行严格面试,并且实行淘汰制,学生要靠自身能力获得实习岗位。在此次实训中,大家学会了如何制作、投递简历,如何成功通过面试,找到自己心仪的岗位;同时在实习过程中,通过轮岗准确寻找到自身定位,并学会了职场礼仪,提升了在企业里生存成长的能力;在感受其真实工作环境和人文氛围的同时,也极大地促进了学生们的知行合一。他山之石——校友寻访传递经验  就业发展中心第十届暑期校友寻访活动也在暑期顺利进行。此次寻访活动以“访校友青春道路,绘山大文化篇章”为主题,通过对山大校友的寻访,实地了解他们的工作现状和职业发展情况。一方面加强对毕业生就业情况的跟踪,为学校就业指导工作搜集第一手资料;另一方面,获取校友求职和职业发展经验,指导在校大学生进行职业规划。  寻访团共赴天津、北京、保定、石家庄、太原五座城市,寻访了160余名山大校友。先后走访了核电、电子科技、军工等重点行业的重点单位。这些校友们的求职、就业经历和经验对于引导毕业生向重点行业就业具有积极作用,同时为毕业生择业、求职、就业以及融入职场提供多方面的借鉴。  很多校友也反映自己在校期间对职业规划认识不深、缺乏职业素质的培养,导致日后就业及发展过程中出现很多问题,因而在认同学校和就业发展中心就业指导工作的进步和发展的同时,也建议广大在校生要在学校老师带领下做好职业生涯规划,着重提高自己的求职技能。薪火相传——生涯导航团队培训,提升指导技能  毕业生是否能实现高质量就业,职业指导的力度和质量是关键。学生生涯辅导教师作为一线工作人员,必须要具有较强的理论和实践指导能力。为此,就业发展中心于暑期派出14人分赴多地学习BCC(全球生涯教练)、创业指导等相关课程,学习解决学生团体指导、个体辅导技巧;8月31日对各学院(研究生培养单位)分管就业的副书记和毕业班辅导员进行了就业指导专题培训,以提高他们做好毕业生就业工作的思想认识,增强做好就业工作的紧迫感和责任感,并掌握就业指导的方法、技巧,不断提高就业工作的服务水平和质量,推进学校2015届毕业生就业工作。培训会邀请了教育部资深分管就业工作的领导为书记和辅导员们讲解就业形势;培训辅导员们如何解读职业测评软件,如何引导学生学会借鉴工具认识自我、将自我与职业建立良好的链接;求职礼仪培训,则将知识传达给辅导员老师,再通过老师传达给广大毕业生们。系列培训将持续下去,后期将对老师和同学们进行制作简历、笔试、面试培训。  为进一步提高2015届毕业生求职择业技能,提升就业竞争力,实现更高质量、更高满意度的就业,学校还决定从8月20
日开始,在全校开展2015届毕业生“就业指导月”活动。届时将举办各类讲座和比赛活动,发布众多就业信息,以利用学生就业前的宝贵时机,帮助学生更好地把握目标和方向,全面提高毕业生的就业竞争力,为求职择业奠定基础。

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  就业中心老师建议同学们就工作待遇等敏感问题,尽量落实到书面上,以避免企业诚信不够所带来的问题,在签约前还要利用各种渠道了解企业各方面情况。希望同学们不要错把学历当能力,也不要错把专业当素质,要找准自己的定位。同时,在校期间,要综合培养自己各方面素质,掌握基本业务素质,发展应用拓展素质,提高非业务素质。

首先,周志聪老师结合去年学院就业形势,与同学们分享了具体就业案例,并结合学校的就业工作时间结点向同学们进行详细介绍。

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随后,学校就业创业指导服务中心主任王涛从2016年就业形势、就业整体情况变化、求职准备事项和创业前景展望四个方面为同学们进行了细致的分析和讲解,为同学们树立正确就业观念、完善自身就业准备奠定了良好的基础。

  同学们就自己关注的问题如“就业网注册问题”、“专业对口问题”、“GE、ABB等企业暑期实习机会”、“女生就业问题”等向老师提问并得到满意答复。
  

最后,学院副书记兼副院长王涛结合国家政治、经济发展形势、国家知识产权事业发展态势对未来知识产权就业人才的需求进行了全面的分析和就业动员。王院长分别从态度、勇气和信心三个方面入手,通过实战案例向同学们提出了具体建议,帮助同学们更加自信地面对就业季的到来。

今年7月,知识产权专业人员作为新职业正式纳入公布的《中华人民共和国职业分类大典》,标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上首次得以确认,职业人才需求将大量增加。学院将结合国家知识产权战略深入实施继续强化学生综合素质与专业技术能力,进一步提升学院整体就业工作水平。

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